Nome da Pessoa Noticiante: Rosimere Santarém de Almeida 
E-mail para Contato: rosi02lopes@gmail.com 
Contato Telefonico: 9198380-7975 
Detalhes da Situacao/Noticia: Boa noite, 
Venho através dessa  ferramenta  fazer ocorrência de uma situação vivida no setor de projetos, onde faço parte da equipe.
No dia 10/09/2024, minha colega Graci Rocha foi demitida injustamente ( por se posicionar contra ao acúmulo de tarefas, e que isso estava fazendo mal tanto para saúde física quanto mental), e por isso sofreu retaliação. Graci sempre trabalhou buscando em fazer o melhor para seus clientes externos.
Nesse dia a equipe ficou muito triste com a saída da colaboradora. E no meio do expediente a Coordenadora fez uma reunião pra explicar sobre o ocorrido, primeiro nos coagiu, dizendo \"que não queria ninguém de cara feia pra ela, e não queria que ficássemos falando pelos corredores do acontecido. E que a decisão partiu do Diretor por estarmos  passando por um período de transição de Reitor na Ufpa, e  tem que colocar os dele pra trabalhar na Fundação,  mas, que a própria Graci fez por merecer, quando colocou se disponível para trabalhar em outro setor\",  e também que a Graci estava cansada mentalmente. Isso falando de uma forma muito áspera.
Depois de terminada a fala dela, pedi licença pra falar e pontuei algumas situações, que na verdade foi um desabafo, sabe.
Falei Natália pelo que entendi, a Fadesp trata o colaborador como algo descartável, onde não podemos expor o que sentimos? Vou ser considerada mais uma doente mental, (por que é dessa forma que ela se expressa), isso é assédio moral!
Pontuei também que estou passando por um momento delicado de saúde com meu pai, mas que não posso em nenhum momento expressar o que sinto e que preciso de ajuda! Que a Fadesp demite por isso! Que temos um RH que não acolhe pra ouvir!  Nesse momento a coordenadora disse que eu estava misturando as coisas, e perguntou pra mim: “Tu nunca passaste por mudança de Diretoria na Fadesp? O RH não tem poder algum pra fazer nada pelo colaborador, esse Diretor tudo barra... Olha Rose tu não sabes como ele grosseiro, só os coordenadores sabem como ele é!”.
Comecei a chorar e fiquei muito nervosa, mas disse que era um desabafo e que ela nunca vai ouvir da boca de ninguém que comento as situações internas do setor  em outros setores da Fundação.
No dia seguinte fiquei sabendo que eu não seria demitida, mas que iria sofrer retaliações.
A coordenadora sempre nos tratou com desrespeito, ela só trata bem, quem elogia os sapatos dela, as roupas, ou seja, ela gosta de ser bajulada e não de quem trabalha. Ela diz que esta ali e não tem medo de sair porque já está prestes a se aposentar, agora nós... Temos que aguentar por que o mercado de trabalho vai estar escasso por que já estamos na faixa dos 40 anos.
Em junho de 2023, ela fez reunião pra dizer que não queria grupinhos no setor, pois externamente o setor era visto dessa forma (grupo das amigas dela, das que apoiam o trabalho dela e o grupo dos boicoteiros), nesse dia a reunião foi de um nível tão baixo que sinceramente deu vontade de desistir de trabalhar na Fundação.
Agora ela fala aos quatro cantos do setor, que a irmã dela será a secretária do futuro Reitor, isso para coagir a equipe. 
Quais Colaboradores da FADESP estao Relacionados com Esse Relato? Natalia Raiol 
Termo Aceito: sim 
Data de Postagem: 13/09/2024 22:44:55