Nome da Pessoa Noticiante: Gracy Rocha 
E-mail para Contato: gracyjrrocha@gmail.com 
Contato Telefonico: 91996082584 
Detalhes da Situacao/Noticia: Assunto: Demissão sem justa causa 

A atual coordenação do Setor de Projetos ao assumir dividiu a equipe em duplas, para que ficasse completa fui convidada sair da gestão para prestação de contas, porque cada uma exerceria uma função.  Ocorre que, para a Direção todos estariam exercendo as duas funções com o formato solicitado por ele. Porém , por eu ter uma boa referência de gestão pelos pesquisadores era solicitada constantemente, fazendo assim,  que eu fosse a única a acumular as atividades, me levando a um grau de estresse auto, que me fez aumentar meu consumo de analgésicos, pois, tenho enxaqueca, 2 AVC e uma cirurgia neurológica, e por estes motivos tenho acompanhamento de um neurologista , que ao perceber meu uso demasiado de analgésicos e ansiolitico, achou por bem me afastar do trabalho para não ter meus problemas maquiados ou agravados. Desde então venho buscando apoio da minha coordenação, que ao perguntar o que poderia ser feito para melhorar o trabalho, respondi por e-mail que seria o nivelamento na distribuição dos projetos, pois minha dupla pelo desenho sempre recebeu  um quantitativo e dificuldade maior, o que só deu resultado final do ano passado após inúmeras demonstrações de desgaste emocional, mas que nunca comprometeu meu compromisso e empenho profissional.  
Em junho deste ano com a saída de férias da minha dupla, ao me senti pressionada a dar resposta às financiadoras e ao mesmo tempo continuar tentando prestar o bom atendimento ao pesquisador, fiz um desabafo com minha coordenação sobre estar difícil prestar um bom serviço com as duas atividades de metodologias distintas, porém, em vez de eu ser acolhimento receber ajuda ouvi um: queres ir para outro Setor?  O que me fez responder, que mesmo gostando muito do meu trabalho ali, para minha saúde mental e física eu poderia ir. Porém, o diálogo que para os que ouviram era um pedido de ajuda, foi totalmente distorcido por quem deveria me ajudar, isso porque decididamente não faço parte do \"grupo das amigas\". Infelizmente isso existe. 
O triste, não foi ter sido demitida,  como ela frisou na reunião com a equipe após minha saída, que vale frisar, ela proibiu de demonstrar qualquer tipo de solidariedade, disse que em processo de transição isso é comum, pois, somos celetistas. Ser tratada como um objeto descartável por uma instituição de referência é muito triste e deprimente. Mas o que realmente senti foi ter sido desligada pela distorção dos fatos, por quem deveria dar exemplo ético e moral. Pois, foi dito que eu queria trabalhar menos que os outros, caso contrário, colocava meu cargo a disposição.  Quem em ssã consciência próximo dos 55 anos, com os problemas de saúde que tenho,  como pode ser visto no anexo , faria isso? Só se eu estivesse realmente com problemas mentais como ela trata meu caso. No meu primeiro AVC ela disse que eu era dramática só porque não fiquei sequelada, o que foi admirado até pelos médicos, que por muito menos pessoas ficam inválidas. O primeiro ano foi o mais difícil,  por não ter uma causa diagnosticada, me exigiu muitos exames e ajuste constante na medição até chegar ao que se tornou de uso contínuo.
Não sei onde vai dar esse registro,  mas precisava falar o quão aquele setor está adoecendo por falta de empatia por quem não faz parte do grupo. E minha preocupação com a colega que por ter presenciado minha fatídica conversa com a coordenadora,  me defendeu.
Sai, mas com a cabeça erguida e com a certeza do bom trabalho prestado a quem me acolher. 
Vou sentir saudades dos amigos de 16 anos de convívio e dos pesquisadores pela confiança no meu trabalho.
Em fim... 
Quais Colaboradores da FADESP estao Relacionados com Esse Relato? Natália- Coordenadora do Setor de Projetos 
Termo Aceito: sim 
Data de Postagem: 13/09/2024 16:36:36